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Analista de Custos

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Apuração dos custos, analisar e gerar informações para os gestores, fechamento mensal (DRE). Custo do produto Vendido (CPV) e de Mercadoria vendida (CMV);
  • Acompanhamento das movimentações de inventário do material de revenda (Comercio), matéria prima, embalagem, produtos acabados e intermediários (Industria);
  • Acompanhamento e análise das ordens de produção, custo médio por período, custos dos insumos e sua evolução;
  • Acompanhamento das despesas Realizado vs Orçado por setor;
  • Elaborar relatórios gerenciais de acompanhamento de resultados e os indicadores da área;
  • Elaborar e desenvolver análises rotineiras e pontuais para explicar as variações dos resultados para as áreas e Diretoria;
  • Lançamentos de rateios e provisões;
  • Análise crítica da margem de contribuição;
  • Identificar oportunidades para melhorar a eficiência dos processos, reduzir desperdícios e otimizar os recursos, bem como criar processos específicos quando necessário.
  • Realizar a conciliação de contas de estoque por meio de razão contábil e documentos auxiliares a fim de dar integridade aos saldos contábeis;
  • Elaboração do Planejamento de Receitas e Despesas;
  • Precificação

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou Economia;
  • Domínio avançado do Excel;
  • Conhecimento em Power BI
  • Experiência na área;
  • Conhecimento sólido em sistemas de custeio e contabilidade de custos;

Informações adicionais

  • Remuneração competitiva com base na experiência;
  • Assistência médica 100% custeada pela empresa;
  • Plano odontológico;
  • Refeição na empresa;
  • Seguro de Vida;
  • Cartão Total Pass;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Transporte ou rota;
  • Programa de Saúde Emocional ;
  • Ginástica Laboral;
  • Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
  • Entre outros;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com a área de Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Teste comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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